Samen succesvol

We mogen doorwerken tot ons 67^ste . Fysiek en mentaal worden medewerkers (zwaar) belast. Het werk moet efficiënter om de concurrentiestrijd aan te kunnen. Productiviteit telt. Welke middelen zijn er om het werk lichter te maken? Samenwerken als een team wordt vaak over het hoofd gezien als krachtig instrument tegen fysieke (over) belasting. Hoe creëer je een gezonde productieve werkcultuur? Waar productiviteit hand in hand gaat met ontspannen werken en vitaal blijven? Waar medewerkers elkaar positief versterken?

Wat houdt het in

Tijdens de samen Succesvol training wordt de basis gelegd om eigen regie te nemen voor vitaliteit tot ver na de pensioengerechtigde leeftijd. De echte leerperiode begint op de werkplek. Medewerkers helpen elkaar om de afspraken waar te maken. Zelfs in de waan van alledag. Want gezond werken doe je samen. In je eentje oude patronen loslaten, zelfs die niet meer functioneel zijn, is namelijk voor veel medewerkers lastig. Speciaal hiervoor is de inbegrepen follow up Feel good at work challenge ontwikkeld.

• Na inventarisatie van uw wensen en behoeften volgt een observatie op de werkplekken, waarbij indien nodig en mogelijk ook gefilmd wordt
• De training wordt aan de hand van de inventarisatie en beelden gemaakt en ter goedkeuring voorgelegd
• De training vindt gedeeltelijk op de werkplek plaats. We delen kennis en kunde om tot gedragen afspraken te komen. De medewerkers weten zelf vaak hoe het beter kan
• Na de training volgt de follow up in de vorm van de Feel good at work challenge.

Investering

Een op maat gemaakte training voor maximaal 12 personen kost: 895,- inclusief 30 dagen follow up. Met individuele telefonische intake en een dagdeel individuele begeleiding op de werkplek.

Het resultaat

• Medewerkers krijgen nieuwe handvatten, eye-openers, inspiratie en vooral motivatie om ervoor te zorgen dat ze tot 67 jaar lekker kunnen werken
• Medewerkers leren met en van elkaar in de training, ze helpen elkaar buiten de training, wat de productiviteit en collegialiteit ten goede komt. De samenwerking wordt versterkt
• Je bouwt aan een veilige en gezonde werkcultuur waar medewerkers met meer gemak met elkaar en met de leidinggevende in gesprek gaan over zaken die er toe doen. Hiermee voorkom je  dat onuitgesproken ergernissen de werksfeer negatief beïnvloeden.

Lees hier meer over de behaalde resultaten van bedrijven die u voor zijn gegaan